Мова
Мова
Запрошуємо взяти участь у науково-практичному круглому столі «Подолання домашнього насильства – сила у взаємодії», що відбудеться 20 листопада 2018 року о 10.00 у Черкаському національному університеті імені Богдана Хмельницького (м. Черкаси, вул. О. Дашкевича, 24, навчальний корпус №4, аудиторія №371).
Захід буде проведено з використанням кейс-технології. Просимо долучитися до експертного кола та представити варіант розв’язання навчального кейсу (додається).
Контактна особа: Наталія Байдюк, коорданаторка Центру гендерної освіти, викладачка: 0638645392, bayduchka80@gmail.com
Шановні експерти та експертки!
Пропонуємо Вашій увазі варіант кейсу для розгляду під час круглого столу «Подолання домашнього насильства – сила у взаємодії».
Просимо представити Ваш варіант розв’язання пропонованої проблеми. Ситуація побудована на реальних подіях.
Презентації та власні варіанти вітаються!
Кейс «Випадок з Оксаною та Олегом»
Події відбуваються в одному з міст Черкаської області протягом 2004-2018 років.
Оксана (30 років) перебуває у зареєстрованому шлюбі з чоловіком Олегом(32 роки) понад 10 років. Подружжя має 2-річну дитину та проживає у 3-кімнатній квартирі, власником якої є Олег. Квартира залишилася у спадок від матері. Оксана власного житла не має.
Подружжя веде спільний бізнес з виробництва та реалізації меблів. Юридичним власником і топ-менеджером бізнесу є дружина, чоловік керує виробництвом меблів (тобто фактично є її підлеглим). Майнова доля подружжя 50/50.
Сварки між Оксаною та Олегом розпочалися ще під час спільного проживання ще до реєстрації шлюбу. Згодом до сварок додалося фізичне насильство – Олег не одноразово завдавав Оксані синців та подряпин (штовхання, стусани, ляпаси). У багатьох випадках насильство було взаємним. Після кожної сварки Оксана пробачала чоловіка і вірила в те, що він «виправиться».
Після появи спільного бізнесу стосунки у родині стали більш складними. Одногоразу Олег погрожував ножем, який дружина спробувала вирвати у нього з рук, тож довелося викликати швидку та накладати на долоню Оксани шви. Було прийнято рішення про розлучення. Оксана навіть написала заяву до поліції (2015 рік), яку згодом забрала.
Однак, згодом виявилося, що Оксана вагітна і подружжя вирішило зберегти родину.
Після народження дитини ситуація не змінилася: подружжя продовжувало сваритися через проблеми з бізнесом та особисті непорозуміння. Оксана неодноразово йшла від чоловіка, забравши доньку і по кілька тижнів жила у матері. Олег кожного разу просив вибачення, дарував подарунки і після примирення деякий час «тримав себе в руках». Але все повторювалося знову.
Для Оксани найгіршим є те, що Олег – прихильник жорстких, фізичних методів виховання й тому за непокору вважає необхідним дати донці «по сідницях».
Одного разу під час чергової сварки насильство перейшло межі – Олег спробував задушити Оксану, завдав їй численних синяків та подряпин. Все відбувалося на очах у дворічної доньки. Оксані вдалося вирватися, вона забрала доньку та залишила квартиру чоловіка.
Після цього випадку вона звернулася до Вашої організації по допомогу. Дата звернення – 20 листопада 2018 року.
Коментар: Олег має щирі наміри змінити свою поведінку, прагне вберегти родину.
Орієнтовний алгоритм роботи над кейсом
|
1. Аналіз |
У чому полягає проблема та які причини її виникнення? Дайте оцінку діям учасників ситуації. Хто відповідає за ситуацію і що він повинен знати, щоб правильно вирішити ситуацію? |
|
2. Гіпотеза |
До якого типу належить ця проблема? Що є справжньою причиною проблеми? Яка з причин є найбільш вагомою? Як вирішити проблему? |
|
3. Докази і дії |
Які докази свідчать на користь гіпотези? Що є найбільш переконливим? Які докази варто додати? Розкрийте алгоритм надання допомоги учасникам ситуації, запропонуйте конкретні кроки. Чим може допомогти ваша організація? З ким плануєте співпрацювати? Запропонуйте план роботи. До чого призведуть ваші рекомендації? |
|
4. Альтерна-тиви |
Чи можливо інакше схарактеризувати проблему? Чи змінить це остаточні висновки? Запропонуйте альтернативний варіант для вирішення ситуації. |
Дякуємо за співпрацю!
Захід буде проведено з використанням кейс-технології. Просимо долучитися до експертного кола та представити варіант розв’язання навчального кейсу (додається).
Контактна особа: Наталія Байдюк, коорданаторка Центру гендерної освіти, викладачка: 0638645392, bayduchka80@gmail.com
Шановні експерти та експертки!
Пропонуємо Вашій увазі варіант кейсу для розгляду під час круглого столу «Подолання домашнього насильства – сила у взаємодії».
Просимо представити Ваш варіант розв’язання пропонованої проблеми. Ситуація побудована на реальних подіях.
Презентації та власні варіанти вітаються!
Кейс «Випадок з Оксаною та Олегом»
Події відбуваються в одному з міст Черкаської області протягом 2004-2018 років.
Оксана (30 років) перебуває у зареєстрованому шлюбі з чоловіком Олегом(32 роки) понад 10 років. Подружжя має 2-річну дитину та проживає у 3-кімнатній квартирі, власником якої є Олег. Квартира залишилася у спадок від матері. Оксана власного житла не має.
Подружжя веде спільний бізнес з виробництва та реалізації меблів. Юридичним власником і топ-менеджером бізнесу є дружина, чоловік керує виробництвом меблів (тобто фактично є її підлеглим). Майнова доля подружжя 50/50.
Сварки між Оксаною та Олегом розпочалися ще під час спільного проживання ще до реєстрації шлюбу. Згодом до сварок додалося фізичне насильство – Олег не одноразово завдавав Оксані синців та подряпин (штовхання, стусани, ляпаси). У багатьох випадках насильство було взаємним. Після кожної сварки Оксана пробачала чоловіка і вірила в те, що він «виправиться».
Після появи спільного бізнесу стосунки у родині стали більш складними. Одногоразу Олег погрожував ножем, який дружина спробувала вирвати у нього з рук, тож довелося викликати швидку та накладати на долоню Оксани шви. Було прийнято рішення про розлучення. Оксана навіть написала заяву до поліції (2015 рік), яку згодом забрала.
Однак, згодом виявилося, що Оксана вагітна і подружжя вирішило зберегти родину.
Після народження дитини ситуація не змінилася: подружжя продовжувало сваритися через проблеми з бізнесом та особисті непорозуміння. Оксана неодноразово йшла від чоловіка, забравши доньку і по кілька тижнів жила у матері. Олег кожного разу просив вибачення, дарував подарунки і після примирення деякий час «тримав себе в руках». Але все повторювалося знову.
Для Оксани найгіршим є те, що Олег – прихильник жорстких, фізичних методів виховання й тому за непокору вважає необхідним дати донці «по сідницях».
Одного разу під час чергової сварки насильство перейшло межі – Олег спробував задушити Оксану, завдав їй численних синяків та подряпин. Все відбувалося на очах у дворічної доньки. Оксані вдалося вирватися, вона забрала доньку та залишила квартиру чоловіка.
Після цього випадку вона звернулася до Вашої організації по допомогу. Дата звернення – 20 листопада 2018 року.
Коментар: Олег має щирі наміри змінити свою поведінку, прагне вберегти родину.
Орієнтовний алгоритм роботи над кейсом
|
1. Аналіз |
У чому полягає проблема та які причини її виникнення? Дайте оцінку діям учасників ситуації. Хто відповідає за ситуацію і що він повинен знати, щоб правильно вирішити ситуацію? |
|
2. Гіпотеза |
До якого типу належить ця проблема? Що є справжньою причиною проблеми? Яка з причин є найбільш вагомою? Як вирішити проблему? |
|
3. Докази і дії |
Які докази свідчать на користь гіпотези? Що є найбільш переконливим? Які докази варто додати? Розкрийте алгоритм надання допомоги учасникам ситуації, запропонуйте конкретні кроки. Чим може допомогти ваша організація? З ким плануєте співпрацювати? Запропонуйте план роботи. До чого призведуть ваші рекомендації? |
|
4. Альтерна-тиви |
Чи можливо інакше схарактеризувати проблему? Чи змінить це остаточні висновки? Запропонуйте альтернативний варіант для вирішення ситуації. |
Дякуємо за співпрацю!